（1）勤務医ローテーション
・勤務医ローテーションは、原則4年間を1単位としており、２年間の僻地病院等へ勤務した場合、本人の希望する長期研修（半年間を上限）に取り組む事ができます。

（2）長期研修制度
・長期研修は、半年間を上限として、医師本人の希望を反映し、先進的な取り組みを行なっている病院や研究機関等で研修を行うことができます。

（3）本年度採用例
・平成19年４月　１名採用（外科医）

（4）身分及び処遇
・派遣中の身分は宮崎県職員となり、宮崎県と派遣先自治体との身分を併任。
・給与は勤務先によります。